NEXT LEVEL GROUP

RECRUIT

入社後はフィールドディレクターからスタート。

まずは、主幹事業である短期人材サービスを理解することが必要。
入社後はフィールドディレクターとして現場の経験を積み、技術やサービスの知識をつけます。

フィールドディレクター

現場をスムーズに動かす為に登録スタッフさんをリード。

現場をスムーズに動かす為に登録スタッフさんをリード。
その日のお客さまの指示を受け、登録スタッフさんのリーダーとして業務をこなしていく。
12:00 昼休み・移動時間
14:00 事務所に帰る
登録スタッフさんの勤怠の管理やお客さまからの注文を確認する。
15:00 お客さまに案件のお伺い
仲のいい自分のお客様に電話をかけ、お仕事の状況を聞き取る。
話を聞くなかで、案件をもらうことも。
16:00 案件の書類作成
企業さまの依頼に合わせて見積りを作成したり、受注金額をチェックする。
18:00 退社

コーディネーター

お客さまのお仕事の案件と登録スタッフさんをマッチング。

11:00 出社、仕事開始
登録スタッフさんに送る為の仕事一覧を作成し、12:00にメールを送信
12:00 お仕事のコーディネート(手配)
登録スタッフさんからのお仕事のリクエストを受け取り、お客さまの案件とマッチングさせる。
13:00 昼休み
14:00 登録スタッフさんとやりとり
マッチングの状況によって、登録スタッフさんとメールのやりとりをする。
16:00 登録説明会の司会
登録スタッフさんの為に登録説明会を開き、お仕事の仕方についてわかりやすく説明する。
18:00 他の社員のフォロー
自分のコーディネートが終わっているときは、他の社員のフォローにまわる。
20:00 退社

営業

短期人材サービスを提案し、お客さまの人手不足を解決。

10:00 出社、仕事開始
お客さまからのお問い合わせ電話に対応する。
11:00 新規営業先に訪問
ポイントをとった新規の営業先を訪問する。お客さまの人員に関する課題をヒヤリングし、それを踏まえてサービスを提案していく。
12:00 昼休み
14:00 既存のお客さまにご挨拶
今までお世話になったお客さまにご挨拶に行く。それまでは依頼がなかったお客さまでも、新たな案件の相談を受けることがある。
16:00 会社に戻る
新規のお客様のデータをまとめる。また、次の打ち合わせの為の見積もりなど、必要な資料を作成する。
18:00 退社

「会社にとって、いなくてはならない存在になろう。」
こう考え、頑張るひとが集まり、評価される会社にしたい。
イチバンを目指す仲間と、イチバンを目指す。
二番でも、三番でもない。一緒に『イチバン』目指しませんか?